DDP – Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal

A Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal (DDP) é responsável por desenvolver e coordenar ações para formação, avaliação e carreiras do quadro de pessoal da UFFS. Com essas ações a Diretoria visa promover o desenvolvimento de pessoal, através do mapeamento das potencialidades humanas instaladas, suprir hiatos de formação, atender às necessidades institucionais e oportunizar a ascensão das pessoas na carreira.

Principais atribuições:

Ações de capacitação; ambientação de servidores; estágio probatório; avaliação de desempenho; progressão por mérito; progressão por capacitação; gestão de carreira; gestão por competências; incentivo à qualificação; retribuição por titulação; análise funcional.

A DDP é composta pelas seguintes unidades:

- Departamento de Avaliação Funcional (DAVF)

O Departamento de Avaliação Funcional (DAVF) é responsável pela operação e pelo trato das questões que envolvem o estágio probatório e as avaliações individuais de desempenho, tanto da carreira técnico-administrativa quanto da carreira docente.

- Serviço Especial de Formação (SEF)

O Serviço Especial de Formação (SEF) é responsável pelas atividades relativas às políticas de formação, ao levantamento das necessidades de capacitação, ao planejamento, ao projeto, à execução, ao monitoramento e à avaliação das capacitações.

- Serviço Especial de Análise Funcional e Gestão da Carreira (SEAF)

O Serviço Especial de Análise Funcional e Gestão da Carreira (SEAF) é responsável pela gestão das progressões por mérito acadêmico, por mérito profissional, por capacitação e por atividades que envolvem a retribuição por titulação, o incentivo à qualificação e as políticas de carreira.

 
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