Coordenação: Prof. FabrÃcio Costa de Oliveira
Lattes: lattes.cnpq.br/4048962857833850
Coordenação Adjunta: Profa. Dionéia Dalcin
E-mail da Coordenação: Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
Secretária do Curso: Tania Fenner Grutzmann
Telefone: (55) 3359-3971
Sala da Coordenação:
Ato Autorizativo: PORTARIA 545/DIREG/MEC DE 12/09/2014, publicada no DOU em 16/09/2014.
Perfil do curso
O curso de Graduação em Administração insere-se no papel de elo de promoção do desenvolvimento, através da formação de recursos humanos transformadores e da realização de pesquisas, de projetos de extensão que estejam articulados com a realidade da região.
Neste sentido, o Curso de Administração da UFFS, no campus Cerro Largo, tem como objetivo promover ações com vistas à formação do profissional administrador, amparado por uma visão sistêmica sobre sua realidade.
O curso de Administração, no Campus Cerro Largo visa promover a compreensão sobre o espaço rural em suas dimensões sociais, polÃticas, econômicas e ambientais.
O curso está alicerçado no eixo epistemológico da formação do profissional-administrador empreendedor voltado para o desenvolvimento rural e a gestão agroindustrial.
Objetivo Geral
O Curso de graduação em Administração (linha de formação desenvolvimento rural e gestão agroindustrial) da Universidade Federal da Fronteira Sul, Campus Cerro Largo (RS), tem como objetivo formar bacharéis para atuar na área da administração, capacitados a planejar, organizar, dirigir e controlar as diversas atividades que envolvem o espaço rural em suas dimensões sociais, polÃticas e ambientais, voltadas para o desenvolvimento regional integrado e sustentado.
Objetivos EspecÃficos
1 - reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
2 - desenvolver expressão e comunicação compatÃveis com o exercÃcio profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
3 - refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
4 - desenvolver raciocÃnio lógico, crÃtico e analÃtico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, assim como desenvolver a expressão de modo crÃtico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
5 - ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade polÃtica e administrativa, vontade de aprender, abertura à s mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercÃcio profissional;
6 - desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidiana para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
7 - desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e
8 - desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perÃcias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.
9 – despertar nos alunos o espÃrito empreendedor e lÃder para atuar como um agente de mudança e de inovação no meio rural e em especial, nas cadeias produtivas agroindustriais;
10 – fomentar nos alunos a capacidade de gerar e consolidar empreendimentos ligados à agricultura familiar;
11 - desenvolver a capacidade de cooperação com demais profissionais para fomentar projetos que visem ao desenvolvimento regional.
Perfil do egresso
O curso de Graduação em Administração do campus Cerro Largo (RS) prima por desenvolver atitudes, habilidades e competências baseadas na formação do profissional-administrador empreendedor voltado para o desenvolvimento rural e a gestão agroindustrial, através de sólida base teórica construÃda durante sua formação.
O profissional egresso do curso de Administração revela um perfil pautado nas seguintes competências: competência para aprender a conhecer, competência para aprender a fazer, competência para conviver, competência para ser e competência para aprender a comunicar.
Essas competências darão suporte à inserção dos egressos no mercado de trabalho, não apenas como mais um profissional, mas, sim, enquanto pessoa capaz de contribuir com o desenvolvimento do contexto onde está inserido.
A formação acadêmica do curso dará condições para que os egressos exerçam suas profissões pautadas nas seguintes capacidades
- capacidade de pensar estrategicamente, definindo e solucionando problemas através da tomada de decisão;
- capacidade de comunicar-se e expressar-se e de relacionar-se em diferentes nÃveis de socialização (inter-grupos, intra-grupos, organizações);
- capacidade de reflexão sobre os processos e as funções administrativas;
- capacidade de raciocÃnio lógico, crÃtico e analÃtico, atuando em diferentes contextos organizacionais;
- capacidade de iniciativa e criatividade, para aprender;
- capacidade de conscientização sobre as implicações éticas da profissão;
- capacidade de desenvolver e transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e seu campo de atuação profissional
- capacidade de adaptação a diferentes organizações, modelos e/ou polÃticas;
- capacidade para elaboração, implementação e consolidação de projetos em organizações;
- capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perÃcias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais;
- capacidade para atuar como um agente de mudança e de inovação no meio rural e em especial, nas cadeias produtivas agroindustriais;
- capacidade de gerar e consolidar empreendimentos ligados à agricultura familiar;
- capacidade de cooperação com os demais profissionais com vistas a fomentar projetos que visem ao desenvolvimento regional.